本文摘要：在改革开放和市场经济的新形势下的今天，企业思想政治工作只有尽早地适应环境当前的新形势，才能有效地的、充份的充分发挥企业在社会主义建设中承德那的责任和理应的起到。本文在科学发展观的提示下，坚决“以员工为本”，阐释科学发展观对企业思想政治工作的起到，以及探究当前企业思想政治工作在科学发展观下，如何做在创意的同时，构成内容与形式的有机统一。关键词：企业；科学发展观；思想政治工作；创意；统一 自新中国创建以来，我党就仍然把各层的思想政治工作作为全党的首要任务。

在改革开放和市场经济的新形势下的今天，企业思想政治工作只有尽早地适应环境当前的新形势，才能有效地的、充份的充分发挥企业在社会主义建设中承德那的责任和理应的起到。本文在科学发展观的提示下，坚决“以员工为本”，阐释科学发展观对企业思想政治工作的起到，以及探究当前企业思想政治工作在科学发展观下，如何做在创意的同时，构成内容与形式的有机统一。关键词：企业；科学发展观；思想政治工作；创意；统一　　自新中国创建以来，我党就仍然把各层的思想政治工作作为全党的首要任务。

思想政治工作的主要对象是人，任务是提升人的思想政治觉悟，矫正人在思想政治观念和思想政治立场上经常出现的问题。我国目前处在全面建设小康社会的新阶段，企业作为社会主义建设的重要一环，强化对员工的思想政治工作教育，以新的方式和新的内容让员工积极探索现代企业发展的法，是每一个企业都应当探寻的内容，在发展的同时做思想政治工作创意在内容和形式上的有机统一。

一、将科学发展观的内容带入到企业思想政治工作。在党的十八大报告和十八届三中全会中，我党将科学发展观放到了十分最重要的方位，认为：必需坚决以邓小平理论和“三个代表”最重要思想为指导，了解贯彻落实科学发展观，全面建设小康社会。在新的时代拒绝下，企业发展的新任务拒绝企业必需认真贯彻继续执行党的基本路线，将科学发展观运用到思想政治工作中，在日常生活和工作生产中，大力开展好思想政治工作，培育出有理想、有道德、有文化、有纪律的企业员工，坚决“环绕中心、服务大局、承继创意、讲求实效”的工作方法，不断完善创意工作体制，提升工作的效率，保证可以高效低质地已完成企业生产经营和各项任务。

当前形势下，强化和创意思想政治工作，构建思想政治工作内容与形式的统一，必需以科学发展观为统率，认真学习秉持党的精神，坚决承传与创意结合，更进一步将思想政治工作带入到企业的中心任务中，为企业地持续有效地、整体协调发展获取强有力的政治、思想和的组织确保。二、企业思想政治工作必需依据科学发展观创意内容企业的思想政治工作中的内容和形式，本就是不存在对立和统一两个方面，思想政治工作的内容对汇聚企业员工，发展企业文化起着决定性的起到，而思想政治工作的形式是内容的展现出方式。了解贯彻落实科学发展观，是企业思想政治工作内容创意的首要依据。企业应当紧密结合企业的生产经营实际能力，并根据企业员工的特征，从实际抵达，从关心企业职工的切身利益应从大大地非常丰富和创意企业思想政治工作的内容。

在每一个企业中，企业员工之所以不会产生的思想问题，大多是因为自身的切身利益没获得符合。所以，企业思想政治工作就应当把关心员工的切身利益作为思想政治工作的切入点，按照科学发展观的拒绝，秉持“以人为本”的理念，大大地非常丰富和创意思想政治工作的内容。企业在做到思想政治工作时，还不应留意企业员工的思想变化，在有所不同的时段流经有所不同的内容。总之，企业的思想政治工作，要一切从企业的实际抵达，一切从广大员工的思想变化情况抵达，紧紧围绕企业的生产经营，大大提升企业思想政治工作的艺术和水平，努力提高企业的管理水平，利用各种有效地载体，充分发挥和调动广大企业职工腊实事做到贡献的积极性和工作热情，增进企业的内部团结一致和经济效益的提升，使企业思想政治工作接到事半功倍的效果。

三、企业思想政治工作的形式必需依据科学发展观必需不断创新思想政治工作内容的创意，必需通过与之相适应的形式获得构建。了解贯彻落实科学发展观，探寻现代企业思想政治工作，必需构建思想政治工作形式的发展与创意。

　　1、建设企业文化，统一员工的思想认识　　企业的思想政治工作不应当拘泥于某一种相同的形式，而应当在大大地探寻中，寻找合适公司发展的工作方式。要统一员工的思想认识，首先就要构成一种高度统一的企业文化。

把企业的思想政治工作与企业文化统一一起，是创意思想政治工作的形式之一。明确的作法是把工作机构、工作制度有机融合到一起，构成一张一弛的工作环境，让员工的工作乐在其中。

在这样的环境下，公司领导层可以与员工积极开展面对面的谈天交流，引领员工竖立准确的思想观念；基层干部要及时掌控本单位员工思想动态、理解员工实际市场需求，作好一人一事的思想工作；机关干部要融合部门实际，踏上讲台讲工作、清责任、挂问题、胆实施。通过上下同步，点面结合，引领广大干部员工充份认清形势、统一认识、具体目标。　　2、融合企业生产经营模式，逐步改变员工观念。　　在经济全球化的背景下，一个企业存活的关键在于生产效率与质量，每一个企业为了存活都面对着极大的压力，而企业的员工也都忍受着现实的生产经营计划而带给的艰巨任务。

在这样艰难的情况下，思想政治工作的主要任务是采行多种形式，协助广大员工改变工作观念，大力克服困难，构建经营目标。企业负责管理思想政治工作的领导要坚决工作焦点松动，多渠道联系员工群众，全方位理解民意，充分利用青年志愿者活动、扶贫帮困等形式，为职工群众获取体贴服务、温馨服务、打动服务。此外，在信息化的今天，还应当擅于运用现代化设备为企业的思想政治工作服务。在企业的网站上应当适当的创建思想政治工作板块，用准确的、大力的、身体健康的方式为广大员工传播正能量，导致正面有力的舆论引领　　3、融合员工的切身利益，创意教育培训机制，全面提高员工队伍综合素质。

　　当今社会生活多样化，信息多元化，这样的现实情况拒绝企业的思想政治工作必需紧随时代发展的步伐，实施多角度、多层次、多群体的工作方式，切忌一刀切、以偏概全的工作形式。而企业思想政治工作也必需因时间的有所不同，对象的有所不同积极开展工作。在做到思想工作时，要本着认同员工、关心员工、解读员工和关心员工的态度，构建交流双方的公平。

此外，企业的思想政治工作还不应本着简单、有效地的原则，不断丰富教育培训方式方法，坚决“回头过来”与“请进来”结合，多向大公司、大企业、国有企业自学好的经验、好作法。在基层单位分行业、分层次地成立“员工讲坛”，让员工踏上讲台，讲体会、论技能、谈经验，展出和稳固学习效果。有针对性地积极开展特定行业、类似工种的技能培训，坚决教育培训与科学知识竞赛、技能比武结合，使员工在“比、学、赶、老大、超强”的氛围中，做真学、真为不懂、真为不会、真用。

　　思想政治工作，归根结底是做人的工作。只有摆正位置、放下架子，深入基层，尊重群众、相信群众、依靠群众，擅于从职工群众身上吸取工作经验，擅于从职工群众的工作建构中找寻解决问题的办法，才能更佳地攻坚破难，推展企业平稳发展。工作中，要擅于分析总结工作中的犯规和教训，把实践中探寻的成功经验和行之有效的工作方法累积一起、坚持下去，做边实践中边总结边提升。

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